Hablando de nepotismo y privilegios en el aparato estatal que generan indignación en la ciudadanía, la familia de la ministra de la Corte Suprema de Justicia, Carolina Llanes, recibe millonarias sumas de dinero ya que varios de sus parientes directos están dentro de las planillas del Estado, configurando un esquema de aparente favorecimiento familiar con fondos públicos.
Los datos oficiales muestran la brecha abismal entre los salarios comunes y los ingresos de este círculo exclusivo. A la cabeza de los cuestionamientos aparece la hermana de la alta magistrada, Nury Llanes, quien actualmente ostenta un cargo de directora en el Poder Judicial. Su remuneración mensual alcanza la impactante cifra de 21 millones de guaraníes, un monto que experimentó llamativos incrementos y ascensos institucionales que coincidieron en el tiempo con la llegada y consolidación de su hermana en la máxima instancia judicial del país.
Pero el millonario beneficio no termina ahí, ya que el árbol genealógico estatal se extiende a la siguiente generación. La hija de Nury Llanes, sobrina directa de la ministra, también logró asegurar un cómodo espacio en la estructura pública. Con un sueldo mensual de 14 millones de guaraníes, la joven percibe ingresos que superan ampliamente la media de cualquier profesional calificado en el sector privado.
Para completar este lucrativo cuadro familiar, un sobrino de la ministra Llanes se suma a la lista de beneficiarios con exactamente la misma asignación. El joven percibe otros 14 millones de guaraníes de forma mensual, cerrando un círculo de contrataciones y sueldos VIP que, sumados, representan una enorme erogación mensual para las arcas del Estado en concepto de salarios para un solo núcleo familiar.
Esta seguidilla de designaciones de primer nivel reaviva un reclamo ciudadano histórico en Paraguay: la aparente falta de concursos públicos transparentes y de criterios de idoneidad que permitan el acceso equitativo a los cargos públicos. Mientras miles de profesionales buscan diariamente una oportunidad laboral basándose en el mérito y el esfuerzo, las estructuras de poder parecen seguir funcionando bajo la vieja fórmula de las influencias y los apellidos influyentes, donde el parentesco directo con una figura clave de la justicia se convierte en la credencial más valiosa del mercado.
Fuente: Observapy
